로제화장품(대표 임정빈)은 작년 한 해 동안 건전한 신기업문화를 정착시키고 업무효율증대를 위해 사내 제안 제도 캠페인을 처음으로 시행한 바 있다. 제안제도는 직원들의 창의력을 경영에 반영해 회사는 업무처리개선과 원가절감을, 직원 개개인에게는 일에 대한 동기부여와 성취감을 제고하기 위한 것이다. 제안의무는 개인별 월 1회 이상 제안서를 제출하는 것으로 작년 총 2,500개 이상의 제안이 개선, 신사업, 제품관련, 아이디어 제안의 4개 카테고리에서 서면으로 쏟아져 나왔다. 또한, 회사 매출에 획기적인 기여를 한 제안자에 대하여 매출의 5%를 특별 시상하며, 우수제안자에 대한 인사상 인센티브는 물론 포상금도 대폭 상향 조정했다. 로제화장품은 21세기 지식사회에 효율적으로 대처하기 위해 앞으로도 일하는 방식의 지속적인 혁신 운동을 진행, 변화하는 시장의 흐름에 발맞추어 대응력을 향상시킬 방침이다. (375호 44면) www.rosee.co.kr

  webmaster@geniepark.co.kr

<저작권자 © 제니파크, 무단 전재 및 재배포 금지>