나드리화장품(대표 황정기)은 해마다 사원들의 창의력 개발과 업무생산성 향상을 위해 활발한 제안활동을 펼쳐오고 있다. 매년 제안 건수가 수천 건에 달하며 올 한해 3/4분기 현재에만 3,300여건에 이르고 있다. 회사측은 매월 전사적으로 관리, 홍보, 제품생산, 상품기획 등 다양한 사항별로 제안사항이 사내그룹웨어인 ‘팀웨어(Teamware)’ 제안관리 폴더에 접수되어 자동적으로 해당 업무별 담당자에게 직접 제안사항이 들어가 최종 심사들 통해 채택여부을 결정한다고 밝혔다. 주요 제안으로는 신입사원이 조직과 업무에 적응할 수 있도록 입사후 6개월 동안 혁신의지와 역량을 갖춘 선배사원이 1대 1로 지도하는 멘토링제도와 인원 변동시 업무공백이 생기지 않도록 개인별 직무분석표를 DB화해 전 직원이 공유하고 수시로 업데이트를 해 업무관련 정보 접근성을 쉽게 하는 시스템 구축을 추진하자는 제안들이 사례로 꼽히고 있다. 이를 통해 나드리화장품은 연말에 제안왕상, 제안우수상, 제안 부서상 등 각종 제안시상을 마련해 제안우수사자들에게 상금을 지급하고 있으며 제안된 내용 중 우수사례를 회사운영에 적극 반영하고 있다. (462호 21면) 나드리화장품 www.nadri.com

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