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‘프레쉬팜’은 직원들이 직접 기업의 혁신사례를 만들어가는 그룹으로, 과장급 이하의 직원 12명으로 구성됐다.
각 구성원은 의견의 치우침 없이 모든 부서가 의견을 나누고 소통할 수 있도록 마케팅, 영업, 연구소, 생산, 물류, 재무 등 회사 전반의 분야에서 선발됐다. 이들은 정기적인 회의와 팀 프로젝트를 통해 직원들의 의견을 대표하는 소통의 창구 역할을 하는 동시에 즐겁게 일하고 진취적으로 행동하는 조직문화를 만들어 나갈 계획이다.
한편, 소망화장품은 KT&G 그룹의 대표 키워드 ‘변화와 혁신’, ‘도전과 젊음’에 걸맞는 조직문화를 만들어가기 위해 지난해 ‘프레쉬팜’ 제도를 처음 도입해 직원간의 소통과 화합을 도모하는 사내 이벤트를 다양하게 진행해왔으며, 직원들이 주도하는 창조경영과 열린경영에 힘쓰고 있다.
소망화장품(www.somangcos.co.kr)
김유진 기자 toyoujin@geniepark.co.kr
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