제닉(대표 유현오)은 지난 2010년부터 시행하고 있는 문화경영의 일환으로 ‘1인 1운동 하기’ 캠페인을 통해 전 직원이 자전거 동호회와 걷기동호회 활동을 하고 있다.

지난해 처음으로 결성된 자전거 동호회와 걷기 동호회 회원은 매 월 정기적인 라이딩과 걷기운동을 통해 체력을 증진하는 한편 직원간의 친목을 도모하는 등 ‘건강’과 ‘화합’이라는 두 마리 토끼를 잡고 있다.

제닉의 기업문화는 조금 특별하다. 전 직원이 금연을 선언하는가 하면 주중에 음주를 제한하고 있으며, '1인 1악기 연주’ 캠페인과 ‘1인 1운동 하기’ 캠페인을 펼치고 봉사활동이나 송년모임에 직원의 가족을 초대해 함께하고 있다.

그 결과 직원들의 건강과 삶의 질이 향상돼 직원들은 물론 직원들의 가족들에게까지 긍정적인 시너지를 내고 있다.

지난 주말 영하 10도가 넘는 날씨에 제닉의 직원들이 삼삼오오 남산에 모여들었다. 다름아닌 걷기 동호회와 자전거 동호회가 남산 라이딩과 서울 성곽순례길 중 남산코스를 걷었던 것. 친구 혹은 연인과 자주 왔을 법한 남산을 회사 동료들과 함께하는 특별한 경험을 맛보게 된 것이다.

추운 날씨에도 많은 직원들이 참여해 걷기 동호회 약 20여명의 회원들은 약 10km가 되는 장중체육관에서 시작하는 성곽순례길을 따라 걷기를 진행하고, 자전거 동호회 약 20명의 회원들은 남산국립극장에서 시작되는 길을 따라 라이딩을 마친 후 두 동호회는 남산타워에서 합류했다.

특히 이날은 영하 10도가 넘는 혹한이어서 걷기는 물론, 경사가 있는 남산을 자전거로 이동하는 것이 쉽지 않았지만 매월 정기적인 모임을 통해 기초체력을 다져온 탓에 단 한 명의 낙오자 없이 참가가 전원이 무사히 완주를 마치게 됐다.

이 날 자전거로 남산 라이딩에 참석한 엄호린 주임은 “남산을 자전거로 올라와보긴 처음”이라며 “체력이 가능할까 조심스럽긴 했지만, 완주를 하고 나니 스스로 뿌듯하고 ‘할 수 있다’는 자신감이 생겼다.”며 상기된 얼굴을 감추지 못했다.

또한 자전거 동호회 회원의 자격으로 라이딩에 참여한 유현오 대표는 “건강한 기업문화를 만들기 위해선 실천이 제일 중요하다. 나부터 앞장서서 실천하는 것이 바로 그 시작이라고 생각한다”고 소감을 밝히며 직원들을 격려했다.

2013년의 슬로건을 ‘건강한 삶을 살아가는 제닉’으로 선포하며 전 임직원의 ‘건강’에 대한 핵심 키워드를 제시했으며, 2013년도의 핵심 키워드인 ‘건강, 감사, 긍정’에 대한 제닉정신을 발표하며 ‘건강한 문화기업’을 실현해 나갈 예정이며, 최근 R&D센터를 본사인근으로 이전하는 한편 식약청으로부터 의약외품 제조업소 허가를 받아 생산능력이 더욱 향상됐다.

한편 제닉은 바이오패치, 기능성 스킨케어 등 첨단 생명공학의 연구개발과 유통의 다각화에 전념하고 있으며 꾸준한 R&D 투자로 신기술 및 다양한 제형 개발에 주력하면서 동시에 개발된 제품의 지속적 상품화로 국내뿐 아니라 전 세계적으로 그 기술력을 인정받고 있다.

제닉(www.genic21.com)

김유진 기자  toyoujin@geniepark.co.kr

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