하유미 팩으로 유명한 제닉이 여성친화 기업으로 거듭나고 있다.

회사측에 따르면 2001년 설립한 제닉은 여성직원의 비율이 남성직원의 비율보다 조금 높다.
제닉 관계자는 “세상의 반은 여자지만 화장품 고객의 70퍼센트 이상은 여성이며 여성이 아름다워지고 건강해지는 것이 우리의 목표”라고 강조한다.

제닉은 임신한 직원의 출퇴근시간 조정, 기혼 여성직원들의 출산 장려 등 여성친화적인 경영에 주력하고 있다.

유현오 대표는 “능력 있는 여성들이 결혼이나 출산을 통해 사회적 경력이 중단되는 사례들을 볼 때마다 매우 안타까웠다.” 며 “우수한 여성인력들을 전문인력으로 양성하기 위한 사회적 배려와 함께 기업문화도 매우 중요하다”고 말했다.

또한, “여성들이 출산과 육아를 통해 더 많은 경험을 얻게 되어, 업무에도 긍정적인 영향을 주는 것 같다.”고 재차 강조하며 “앞으로 여성이 일하기 편한 기업이 되기 위해 많은 지원을 아낌없이 할 예정이다.” 고 밝혔다.

결혼과 출산에 대한 기업의 긍정적 시선 덕분인지 최근에 제닉은 결혼하는 직원, 출산하는 직원들이 부쩍늘어나 훈훈하고 화기애애한 기업 문화가 조성되고 있다.

지난 2010년 ‘건강한 문화기업’ 경영을 선포한 이후 제닉은 전 직원이 ‘1인 1악기 연주’, ‘1인 1운동’, ‘전 직원 금연’ 캠페인을 시작했다. 제닉의 서울사무소 직원들은 매주 악기레슨을 통해 쌓은 실력을 재능기부를 통해 사회에 환원하고, 전 직원 금연운동을 시작했으며 ‘술 없는 회식문화’를 몸소 실천하여 주폭 및 과음에 대한 부작용을 차단했다. 또한 2012년부터 사내에 자전거 동호회와 걷기 동호회를 개설하여 매월 라이딩을 가지며 친목도모와 함께 건강을 증진시키고 있다.

제닉(www.genic21.com)

김유진 기자  toyoujin@geniepark.co.kr

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