한국화장품 부천공장은 97년 12월에는 노동부가 제정한 97 노사화합대상에서 노사협력우량기업으로 선정됐으며 2000년 7월에는 부천공장이 산재예방에 기여한 공로로 노동부장관 단체표창을 수상하고 2003년 11월에는 산업안전관리공단으로부터 건강증진우수사례 업체로 선정되기도 했다.
생산혁신의 첫걸음 제안활동
한국화장품 부천공장은 5S 활동뿐만 아니라 마이 머신(My machine)시스템 운영으로 청소 시 볼트 풀림과 안전장치를 점검하고, 수시로 보완함으로써 설비로 인한 안전사고 예방에 탁월한 효과를 보여 무재해 작업장 달성에 많은 기여를 하고 있다.
생산팀은 ‘내가 만든 제품 내가 책임진다’라는 케치프레이즈를 내걸고 ‘제품 실명제’ 즉, 내가 만든 제품에 내 이름을 남기는 책임 실명제를 운영함으로써 생산이 마지막 QC라는 마인드를 형성, 생산 전 직원이 무결점 제품 생산에 진력하고 있다.
또 ‘제안제도’와 ‘개선제안 분임조’를 적극 운용하여 유·무형의 원가절감 효과를 나타냈다.
제안제도 외에도 스스로 생각하고, 행동하는 조직을 형성하기 위한 △자율점검활동 제도 △조별평가 제도를 운용하여 스스로 생각하고 행동하는 조직, 직원 간 협동정신의 고양, 분위기 좋은 신명나는 일터로 운영되고 있다.
한국화장품의 삼위일체시스템
한국화장품은 3년 전부터 ERP(전사적자원관리)시스템을 도입하여 경영과 관리, 영업의 합리적 운영을 위해서 부단히 노력을 해왔다.
하지만 ERP시스템이 모든 해법을 제시하지 못하는 한국형 현실을 감안하여 나름대로 노하우를 터득키 위해 지금도 시행착오와 많은 시도들을 하고 있다. 이에 따라 한국화장품은 삼위일체시스템이란 현장 실정에 맞는 새로운 시스템을 접목하고 있다.
삼위일체시스템은 주문과 생산, 판매가 따로따로 진행되는 화장품 마케팅 현장의 문제를 인지하고 주문은 곧 생산, 주문은 곧 판매라는 개념.
이는 주문량=생산량=판매량을 일치시킴으로 해서 고객만족과 과다한 재고를 줄일 수 있다는 것이다.
이에 한국화장품은 상향식 주문량 시스템을 만들고 있으며 이를 근거로 주문량에 대한 적기 공급시스템을 구축하고 있다.
이를 통해 주문량 만큼을 만들어내고 적기에 공급하기 때문에 소비자는 금방 만들어낸 제품을 빠르게 공급 받아서 품질과 서비스에 만족하고 화장품회사는 재고를 줄이며 경영 개선에 활용하고 있다.
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한국화장품 연혁
1961.10.10 한국화장품공업 주식회사를 설립
1962.3.21 한국화장품공업주식회사를 법인체로 등기필
1977.8.11 경기도 부천시 중구 삼정동 36-1번지에 대지 20,482평, 건평4,500평의 한국화장품 부천종합공장 준공
1984.5.22 1983년도 한국능률협회가 수여하는 한국최우수 기업상 수상
1985.5.22 1984년도 한국능률협회가 수여하는 한국최우수 기업상 수상
1986.5.22 1985년도 한국능률협회가 수여하는 한국최우수 기업상 수상
1988.7.1 한국화장품 공업주식회사를 한국화장품주식회사로 상호 변경
1995.3.1 한국화장품 사시 ‘성실, 창의, 인화단결’을 ‘고객만족, 인간존중, 미래창조’로 변경
1996.3.2 제30회 조세의 날 임충헌 회장 ‘국세청장 표창장’ 수상
1996.4.6 제24회 보건의 날 임충헌 회장 ‘대통령 표창장’ 수상
1997.12.23 노동부 제정 ’97 노사화합 대상에서 노사협력우량 기업으로 선정
1998.10.8 남,여 고용 평등실현 유공자로 김두환 대표이사 ‘국민훈장 석류장’ 수훈
1999.11.1 노동부 선정 ‘직무능력향상 부문’에서 연수원 ‘국무총리 표창장’ 수상
1999.12.21 부천공장 CGMP 사업장으로 인증
2000.7.1 부천공장 산재예방에 기여한 공로로 노동부장관 단체표창 수상
2000.12.6 한국능률협회 컨설팅에서< webmaster@geniepark.co.kr <저작권자 © 제니파크, 무단 전재 및 재배포 금지> |
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