1999년 개정 CGMP 최초로 전분야 인증받아 월 400만개 생산설비능력 보유...외부 및 교차오염 완벽차단 창업이후 품질제일주의를 모토로 소비자들을 사로잡아온 한국화장품. 한국화장품이 지난2001년 몇 년간의 정적을 깨고 화장품업계에서 최고의 성장률을 달성하며 흑자구조로 전환하는데 성공했다. 창사 40주년을 맞는 뜻깊은 해인 2002년을 앞두고 큰폭의 성장을 이룩해 새로운 도약의 발판을 확고하게 다지게 된 것이다. 이 같은 도약의 발판을 형성한 데에는 생산공장에서의 혁신이 큰힘을 발휘하고 있다. 본품기준으로 매월 73만개의 제품을 생산하고 있으며 제품에 대한 클레임이 전혀없이 완벽한 생산관리를통해 무결점의 제품들을 양산해 내고 있기 때문이다. 한국화장품 부천공장은 1977년 8월 11일 준공된 이후 증축 및 개축등 시설보완을 거쳐 1999년 12월 CGMP사업장으로 인증을 받음으로써 완벽한 CGMP시설로 탈바꿈했다. 한국화장품의 CGMP 적합업소 지정은 단순히 CGMP를 받았다는데서 그치지 않는다. 개정된 CGMP에 따라 국내에서는 처음으로 전분야에 걸쳐 인증을 받았기 때문이다. 2000년 7월 노동부장관 단체포장 수상 한국화장품 부천공장은 1997년 12월에는 노동부가 제정한 97노사화합 대상에서 노사협력우량기업으로 선정됐으며 2000년 7월에는 부천공장이 산재예방에 기여한 공로로 노동부장관 단체포장을 수상하기도 했다. 이종호 상무는 “매월 1건이상의 시상과 이벤트를 통해 축제분위기를 유도함으로써 노사가 화합하는 분위기를 일궈나가고 있다"고 말하고 “자신의 맡은바 일을 스스로 찾아서 하는 엄격하고 자율적인 분위기를 최대한 존중해 주면서 생산팀에 포상제도를 집중함으로써 생산성 향상을 자연스레 이룩해 나가고 있다"고 밝혔다. 또한 이종호 상무는 제안제도를 활성화 하기위해 분기별로 단체시상제도를 도입해 782건의 제안이 접수되는등 분임조 활동이 침체를 벗고 활성화 되고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다. 즉 하나의 분임조가 제안을 할 경우 1명당 1만원의 보너스 시상제도를 도입해 제안활동을 활성화 시키고 있다는 것이다. 이와 관련 생산팀 백영일 팀장은 “제안의 경우 경중을 가리기는 하지만 장려차원에서 모든 제안에 대해 시상을 하는 것을 원칙으로 삼고있다"고 말하고 “이 제도를 도입함으로써 직원간 협동정신이 고양되고 사내 분위기가 매우 활성화 됐다"고 밝혔다. 이외에도 매월 생산성 평가를 통해 “조별 시상제도를 도입하고 있다”고 말하고 “조별시상을 함으로써 앞서 말한 협동정신이 더욱 높아지고 전직원이 상을 받을수 있다는 분위기가 현성됨으로써 생산성 향상이 눈에띄게 좋아졌다"고 밝혔다. 백영일 생산팀장은 “생산공정에 있어 사고가 없으며 직원들의 사기가 올라 자율적으로 목표를 정하더라도 생산성을 높여 잡으려는 자발적인 모습에서 한국화장품 부천공장의 미래를 읽을수 있다"며 “최근에는 생산라인근무 전직원들이 한국화장품의 야심찬 신브랜드인 산삼화장품 ‘산심"을 생산하는데 진력하고 있다"고 덧붙였다. 적기 적량의 생산공급원칙 고수 한국화장품 부천 생산공장은 적기 적량의 생산공급원칙을 철저히 지켜나가고 있다고 이종호 상무는 강조한다. 이와 관련 임동우 관리팀장은 “노사협상을 통해 고비용 저효율을 보이고 있는 장기근무자 문제를 원만하게 해결해 오고 있다"고 말하고 “자연퇴사 부족인력에 대한 고용에 관해 회사와 근로자간 윈윈 마인드가 형성돼 있어 원가는 다운시키고 값싸고 품질좋은 제품을 생산하는데 합심해 노력하고 있다"고 밝혔다. 물류팀 김효성 팀장도 적기공급을 위해 올해 1월 7일부터 주문시간을 오후 5시 30분까지 받고있다고 말한다. 자차배송의 경우는 1일 2번 주문하고 2번 배송을 원칙으로 하고있다는 것이다. 김효성 팀장은 “소비자 또는 대리점이나 전문점까지 배송을 24시간 내에 마치기 위해서는 이 같은 제도변화가 불가피하다"고 말한다. 전국을 대상으로 한진택배와 계약을 맺고 배송하는 A3F[on]의 경우는 지정전문점 1천여곳에서 1주일에 2번 주문을 받고 있는데 “전문점주들의 반응이 매우 좋게 나타나고 있다"고 밝힌다. 유통질서 문란행위를 근원적으로 차단해 줌으로써 가격문제에 대해 마음놓고 장사를 할수 있다는 점이 호평을 받는 요인인 것 같다고 분석해준다. 공정 및 위생관리.품질보증위해 직원교육 강화 이종호 상무는 CGMP를 준수해 나가기 위해서는 작업장내의 전직원이 공정관리, 위생관리를 철저히 준수하는<

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